Oleh: Dr. IDA HANIFAH, S.H., M.H(Dosen & Dekan FH UMSU)Hubungan kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) dapat terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh (vide; Pasal 50 UU Ketenagakerjaan). Sedangkan jenis perjanjian kerja dalam konteks hubungan kerja terbagi dua, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT dan Pejanjian Kerja Waktu […]